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    只要保证一定的武力压制，不要让原住民觉得“我们可以抢”，这种剥削就可以一直存在。

    跟下属之间，辩赢辩输都没有什么好处，点到为止效果最好。

    “最主要的影响就是贸易船只被大规模调回广州，各分站贸易人手也被抽调严重。”

    怪不得后世那些巴掌大小的国家能够发展那么多、那么大的殖民地。

    “好，就照你的说法，你继续。”陈逊不以为意，这种事情不能细辩。

    这也算是给陈家庄的众管事打了一个样。

    “其实我觉得，应该是海外大量招募本地原住民参与管理，新购买了好些船只，才保持了贸易额的正增长，其他潜力并没有您说的那么大。”最终葛长还是辩解了一下。

    “随着我们军政府海外各分站的发展，所需要的管理人员数量越来越多，这个需求需要从军政府这边外派来解决。”葛长继续说道。

    男人，就是得有事业，有了事业，精气神立马就不同了。

    这一爆发起来，不得了！

    陈家庄发展十多年，已经形成了一套成熟完善的报告模式，正是这种模式让陈逊维持着海外几十处贸易分站点的管理，完全用不着负责人跑回来当面汇报。

    “这个增幅算是五年来最低的。”

    这些年，要不是陈逊一直压着海外分站的发展，怕形成枝强干弱的态势，海外各分站的规模能达到目前的十倍以上。

    这种钱赚起来太容易了。

    否则按照陈逊的说法，岂不变成了“原来两个人也能干五个人的活，之前那五个人是边玩边干呢？”

    “汇报工作是一部分，主要是想跟您谈谈心。”之前的经常严肃脸的葛长，现在也变得会说话了。

    他们这些“老仆”也有了更进一步的发展空间。

    前几个月看葛长的报告的时候，陈逊就在感叹，原来殖民地发展这么容易吗？

    “说吧。”陈逊随手翻开葛长呈上来的报告，打算边看边听葛长说话。

    大家都有盼头了，自然会与之前不同。
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