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    这份策划案于她而言并非专业，而是经验之谈，她擅长的还是在于艺人的培养，专业的事自然得要专业的人做。

    “刘副总监虽然年轻，但思路灵活，人缘也广，我相信更适合新板块的开发。”

    黎思君的印象里，对刘副总监倒也有印象，是中层中最小的一个，有黎米推荐他放心了一半，打算一会儿再约谈聊聊对方的意向。

    定完这些事，黎思君将策划书翻到最后人才信息的部分，特地嘱咐道：“这部分你单独整理出来发我邮件，我再发给人事部，让他们去联系。”

    “好，隋言似乎很熟悉网络信息，黎总你可以让他也参与前期工作。”黎米没忘了再给黎思君加一个劳动力。

    虽然隋言现在还任职黎思君的助理，但黎思君又额外招了一个助理，不知道两人私下达成了什么共识，才没将隋言这个危险分子辞退。

    交待完所有，黎米一步三回头，“那黎总我回经纪部了，您真的没问题要问我了？”

    看着黎米一脸纠结犹豫地表情，黎思君笑着一扬手，“没问题，你带好你的艺人就是，这些交给大伯。”

    听到这句保证，黎米才回了自己的工位，编辑刚刚说好的邮件。

    黎思君之所以让黎米先发给他，由他转发给人事部，就是因为这些人才信息的内容太过庞杂。

    既有已经成名的业内人士，也有默默无闻的无名小卒。

    黎米入职大麦后一心都扑在了简明熙和黎麦两个人身上，这是公司上下有目共睹的，那她是如何得到这份名单的呢？

    如果这份名单出自总裁黎思君之手，有他的人脉实力做背书，似乎名单会更加可信。

    黎思君此举是在保护黎米，遮盖她本不该暴露的锋芒，小树苗尚且需要时间成长。

    而这一切都基于，黎思君对黎米的绝对信任。

    　　


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